Country Living-redaktörer väljer varje produkt som visas. Om du köper från en länk kan vi få en provision. Mer om oss.
Om du någonsin har hittat dig själv som önskar att du hade mer ledig tid på jobbet, kommer du definitivt att tänka att jobba på Basläger låter som himlen. Faktum är att VD för detta lilla webbutvecklingsföretag säger att han vill erbjuda anställda ännu fler förmåner - men han kämpar för att tänka på nya, för allt de kan behöva har redan erbjudits dem.
"Jag skulle gärna fortsätta att ge fler och fler saker för att göra människor lyckligare och bekvämare", säger Basecamp VD Jason Fried berättade för Business Insider. "Jag har bara slut på idéer till det."
Här är affären: Varje anställd i Basecamp har rätt till en generös lön, sjukförsäkring, pensionsplaner och betald ledighet. Men företaget tar saker ett steg längre och erbjuder också sina arbetare en årlig semesterbidrag på $ 5 000, - $ 100 per månad för färska råvaror, 100 $ för hemmassage, 16 veckors betald föräldraledighet och hyresavtal varje tredje år. Om det är så
fortfarande inte lockande tillräckligt, de arbetar också fyra dagar, 32 timmar veckor under sommarmånaderna.Japp, det här företaget finns faktiskt.
Basecamp ser sina anställdas levnadsstandard som en högsta prioritet, och syftar till att hålla människor i företaget men inte på kontoret.
"Gå njut av vädret, gå och njut av helgen, gå på semester," Fried sa. "Det handlar verkligen om att distansera dig från denna trend att alltid vara på, alltid arbeta."
Vill du ansöka? Tyvärr, Basecamp anställer inte just nu—Varligen räcker det med alla dessa förmåner för att hålla människor runt.